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Licenciement pour motif réel et sérieux

Posté on 16 février 2020
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Les faits reprochés doivent présenter une réalité concrète, vérifiable (de simples allégations sont insuffisantes), constituer des faits objectifs d’une certaine gravité.

La Cour de cassation précise qu’il doit s’agir de « griefs matériellement vérifiables ».

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